-
"Priva stelt de mens centraal. Vertrouwen op talent
en ruimte geven aan ontwikkeling brengt het beste in mensen boven.
In de mensen van Priva, de mensen van onze partners, dealers en
eindgebruikers. We verbinden partijen met elkaar en met Priva, en
de kennis, ervaring en energie die daarbij vrijkomen, gebruiken we
als input en inspiratie voor onze gezamenlijke ontwikkeling. Zo
creëren we een klimaat van wederzijds respect en betrokkenheid
waarin groei en ontwikkeling hand in hand gaan!"
Priva wil als bedrijf groeien en professionaliseren.
Deze ambities zien wij graag terug bij onze medewerkers.
Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is voor Priva essentieel
om nu en in de toekomst succesvol te ondernemen. Dat kan zowel
binnen de functie als ten behoeve van mogelijke volgende stappen in
je loopbaan. De Priva Academy is in het leven geroepen om de groei-
en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers van Priva te
faciliteren.
-
"Priva is een betrokken organisatie waarin onze medewerkers
respectvol samenwerken en zich snel thuis voelen"
Personeelsbeleid
We investeren in langdurige relaties met onze medewerkers. Je
kunt bij Priva marktconforme arbeidsvoorwaarden verwachten waarin
collectieve regelingen zijn inbegrepen. Naast 24 vakantiedagen heb
je recht op 12 ADV-dagen. We hebben oog voor de balans tussen werk
en privé. Flexibele werktijden, parttime werken en het nemen van
verlof om voor naasten of kinderen te zorgen zijn geregeld.
Uiteraard is het belangrijk dat hierbij jouw wensen en de zakelijke
belangen van Priva met elkaar in balans zijn.
Samen werken
Wij vinden een prettige werksfeer belangrijk en
geloven dat hierin betere prestaties worden geleverd. Priva is een
betrokken organisatie waarin onze medewerkers respectvol samen
werken en zich snel thuis voelen. Onze actieve personeelsvereniging
organiseert uiteenlopende, verrassende activiteiten, zodat je in
een ongedwongen sfeer kennis kunt maken met je collega's en hun
verwanten.
Samenwerking is de manier om als Priva steeds beter
te worden. Ons hoofdkantoor in De Lier weerspiegelt die werksfeer.
Het is transparant, we werken in open ruimtes, waar ruime
mogelijkheden zijn om met elkaar te overleggen. Dat laatste kan ook
in ons stijlvolle bedrijfsrestaurant.
Denken en doen
Het hoofdkantoor van Priva is gevestigd in De Lier,
een van de kernen van de gemeente Westland. De Lier is een plaats
met een strategische en centrale ligging. Tegen de kennisstad Delft
aan, en gelegen tussen de regeringsstad Den Haag en de havenstad
Rotterdam, de balans tussen denken en doen
symboliserend.
Met de uitvalswegen A20 en A4 in de buurt is Priva goed
bereikbaar. Ook allerlei voorzieningen zoals voldoende (gratis)
parkeergelegenheid en het aantrekkelijke centrum van De Lier op
enkele honderden meters afstand met een compleet winkelaanbod en
diverse gezellige horecagelegenheden maken De Lier een
aantrekkelijk locatie om te wonen en te werken.
Werken bij Priva
Priva kenmerkt zich door een grote diversiteit in
functies. Van commercie tot techniek, van administratie tot
communicatie en van productie tot service. Wij hebben veel hbo'ers
in dienst, maar ook mogelijkheden voor mbo- en
wo-afgestudeerden.
Priva heeft regelmatig interessante functies beschikbaar.
Daarnaast bieden we bij Priva graag de gelegenheid voor stages en
afstudeertrajecten voor ambitieuze studenten. Op de website www.priva.nl/vacatures vind je altijd het
actuele vacature-aanbod. Een open sollicitatie kun je richten aan
werkenbijpriva@priva.nl.
Volg ons